Príbeh zlej šéfky
Keď firma rastie rýchlejšie ako jej líder
- +421 905 58 99 56
- info@kurzy.sonasopoci.sk
- Mrázova 16 831 06 Bratislava
Namiesto pocitu, že firma nejako funguje, budete vedieť, čo sa v nej reálne deje.
Naučíte sa sledovať správne ukazovatele, vyhodnocovať výsledky a včas rozpoznať, kde vzniká problém alebo priestor na zlepšenie.
Viac tabuliek neznamená lepšie riadenie.
Naučíte sa rozlišovať medzi aktivitou a skutočným výsledkom, vybrať si dôležité štatistiky a nastaviť ich kontrolu tak, aby vám čísla pomáhali rozhodovať, nie vás zahlcovali.
Samotné číslo vám nepovie, či je výsledok dobrý alebo zlý. Potrebujete vedieť, čo chcete dosiahnuť a prečo.
Naučíte sa vytvárať realistické plány, nastavovať kvóty a priebežne vidieť, či sa firma pohybuje smerom k svojim cieľom.
Odpracovaný čas ešte nemusí znamenať výsledok.
Naučíte sa pomenovať skutočný produkt jednotlivých pozícií, sledovať výkon, rozumne delegovať a vytvoriť systém, v ktorom zodpovednosť a dobré výsledky dostávajú pozornosť aj odmenu.
Nové zákazky nemusia byť výsledkom náhody alebo toho, že sa práve ozve správny klient.
Naučíte sa rozlišovať akvizíciu od starostlivosti o existujúcich klientov, sledovať obchodné aktivity a systematicky hľadať nové zdroje zákaziek a predajné kanály.
Nemusíte každý deň kontrolovať všetko.
Naučíte sa pracovať s jednoduchým rytmom management meetingov, v ktorom pravidelne skontrolujete ľudí a procesy, marketing, kvalitu, financie a výsledky – a premeníte zistenia na konkrétne úlohy a rozhodnutia.
ZÍSKAJ NÁSKOK
SOŇA SOPÓCI
Tento praktický online kurz vám ukáže, čo vo firme sledovať, ako vyhodnocovať výsledky a kde zasiahnuť, aby ste nerobili rozhodnutia iba podľa pocitu.
Nastavíte si systém pre čísla, ľudí, procesy, marketing aj pravidelné riadenie firmy.
Menej chaosu. Viac prehľadu. Lepšie rozhodnutia.
Keď firma rastie rýchlejšie ako jej líder
Keď už nestačí snažiť sa viac
Firma potrebuje vedieť, kam ide.
Keď firma funguje ako dobre nastavený stroj
Firma ako skladačka, v ktorej musí všetko zapadnúť
Keď jeden proces prirodzene rozbieha ďalší
Keď firma beží iba na polovicu svojho výkonu
Firma, ktorá nemusí stáť na vás
Tri klobúky jedného lídra
Úspech lídra sa ukazuje na ľuďoch
Líder nehovorí „vy“. Hovorí „my“.
Prečo vás ľudia skutočne nasledujú?
Ľudia nie sú len pracovné pozície
Dobrý životopis ešte neznamená dobrého človeka do tímu
Čo nás v práci skutočne poháňa?
Zaučenie nekončí prečítaním smernice
Dobrá smernica má pomáhať, nie komplikovať
Keď obaja prikyvujú, ešte to neznamená, že si rozumejú
Keď sebavedomie predbehne vedomosti
Úspech nevzniká náhodou
Najprv vedieť, potom robiť
„Rozumieš?“ nestačí
Ciele ako zdroj životnej energie
Keď dôležité úlohy nehoria
Keď tím zlyhá, kam ukazuje zodpovednosť?
HR nie je iba o ľuďoch. Je o výkonnom tíme.
Marketing má vytvárať dopyt
Predaj ako starostlivosť o úrodu
Financie majú firme umožniť rásť
Dodať presne to, za čo klient platí
Nestačí opraviť problém. Treba nájsť jeho koreň.
Predaj sa nekončí odovzdaním produktu
Hľadajte miesto, kde problém skutočne vznikol
Dobrá práca, o ktorej nikto nevie, nových klientov neprinesie
Nový klient nie je jediná cesta k rastu
Produkt nie je vec. Produkt je výsledok.
Pracovať ešte neznamená produkovať
Rovnaký meter na externistov aj vlastný tím
Odmeňujte to, čo chcete vo firme vidieť viac
Odmeňujte výsledky, nie odpracovaný čas
Plán dáva číslam zmysel
Odmeňujte aj to, čo nie je v pracovnej náplni
Šťastný a fungujúci tím nevzniká iba dobrými podmienkami či odmenami
Líder vytvára úspech svojich ľudí
Viac klientov nevzniká náhodou
Merajte menej, ale to podstatné
Majte svoju firmu pod kontrolou
Správne využitie podporných študijných materiálov ako checklisty, dotazníky, písomné poznámky či odpovedanie na základné otázky má zásadný význam pre efektívne učenie a aplikáciu poznatkov.
